Friday, October 26, 2012
ျမန္မာနိုင္ငံ၏
အလုပ္သမားမ်ားအေျခအေနနွင့္ Trade Union
ဆိုင္ရာ အေျခအေနမ်ားကို သံအမတ္ႀကီးေနအိမ္တြင္ ယေန ့
ေဆြးေႏြးေျပာဆိုခဲ့ႀကသည္။
အလုပ္သမား၀န္ႀကီးအပါအ၀င္
ACTU သမဂၢဥကၠဌ နွင့္ ျပည္သူ လြတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ မ်ား မွ ၄င္းတို
့သိလိုေသာျမန္မာနိုင္ငံမွ အလုပ္သမားအဖြဲ ့ဖြဲ ့စည္းခြင့္ဆိုင္ရာနွင့္
အခက္အခဲမ်ားကို ေမးျမန္းခဲ့ရာ
အလုပ္သမား၀န္ႀကီးမွ
အလုပ္သမားမ်ားအား သမဂ`ဂ ဖြဲ ့နိုင္ရန္ ဘယ္လို အစ ပ်ိဳး ခဲ့သလဲ ဟုေမးရာ --
ပထမဦးဆံုး လႊတ္လပ္ေသာအလုပ္သမားသမဂ`ဂမ်ားျဖစ္ေျမာက္ေရးေကာ္မတီဖြဲ ့ျပီး သမဂၢရဲ့
အေျခခံ မူျဖစ္တဲ့ အလုပ္သမားထဲ ကအလုပ္သမားသာေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ဖို ့
ကိုယ့္ေခါင္းေဆာင္ကို ကိုယ္ေတြ ကသာေရြးခ်ယ္ဖို ့ အစိုးရ သို ့ပါတီတခုုခု
ပုဂိုလ္တဦးဦး တစုတဖြဲ ့ရဲ့ အလႊမ္းမိုးခံမျဖစ္ဖို ့ကိုယ္ပိုင္ရန္ပံုေငြ နဲ
့လွဳတ္ရွားစည္းရံုးတက္ဖို ့ --စုေပါင္းေဆာင္ရြက္ဖို ့ အလုပ္သမားမ်ား ကိုယ္တိုင္ကသာ
ကိုယ့္အဖြဲ ့ရဲ့ ဖြဲ ့စည္းပံဳကိုေရးဆြဲ ဖို ့ -စုေပါင္းညွိနိွဳင္း ေဆာင္ရြက္တက္ဖို
့ ဒါေတြ ၇ွိမွသာ ကိုယ္ေတြ အဖိနွိပ္ခံ ဘ၀မွလႊတ္ေျမာက္မယ္ ဆိုတာကို အစပ်ိဳးျပီး ဖြဲ
့စည္းေရးကို စခဲ့ပါတယ္ ။ ခုဆို အမ်ားအားျဖင့္ရန္ကုန္ မႏၱေလး မွာ လူအေတာ္မ်ား အဖြဲ
့အစည္းအေတာ္မ်ားမ်ားက အလုပ္သမားေရး ကို စိတ္ပါလာျပီး လုပ္ေဆာင္လာတာေႀကာင့္ သမဂ`ဂ
ျဖစ္ေျမာက္ေရး ကေတာ့ ေအာင္ျမင္တယ္ လို ့ဆိုရပါမယ္ ။ ခု ေနာက္ပိုင္း အမ်ားစု က
သမဂ`ဂေတြ ဖြဲ ့စည္းတက္ လာျပီအလုပ္သမားေတြ ကိုယ္တိုင္ကလည္း သူတို ့ဖာသာဖြဲ
့စည္းေနျပီ မို ့ က်မ တို ့က အလုပ္သမားအခြင့္အေရးေတြ ကာကြယ္ျမွင့္တင္ဖို
့လိုအပ္လာတာမို ့ ခု LRDP အေနနဲ ့ေဆာင္ရြက္ေနပါျပီ ။။
၀န္ႀကီးကပဲ
ထပ္မံ ျ့ပီး အလုပ္သမားေတြ ၇ဲ့ အေႀကာက္တရား ကိုေမးတဲ့အခါ
အမွန္
တကယ္လြတ္လက္တဲ့အလုပ္သမားအဖြဲ ့ေတြ ေပၚဖို ့မွာ
အစိုးရ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား အားလံဳးရဲ့ ေစတနာ မွန္ဖို ့လို အပ္တယ္ ဆိုတဲ့
အေႀကာင္းနဲ ့ ျမန္မာနိုူင္ငံရဲ့ အဓိက ျပႆနာ က
နွစ္ကာလမ်ားစြာဖိနွိပ္ခံထားရတာေႀကာင့္ အခု အလုပ္သမား အဖြဲ ့ေတြ ဖြဲ
့ခြင့္ရျပီဆိုျပီး လိုက္လံ ေဟာေျပာေနေသာ္လည္းေႀကာက္ရြံျခင္းရွိေနေသးသည္ကို
ေျဖဆိုခဲ့ပါတယ္။
အလုပ္သမားေတြ
အလုပ္သမားအဖြဲ ့ဖြဲ ့တာကို အလုပ္ရွင္ အမ်ားစု က အဆိုးျမင္ျပီး ဖိနွိပ္ တာ ေတြ
ပိုရင္ဆိုင္ရပါတယ္ ။ အာဏာပိုင္ အစိုးရထိပ္ပိုင္း ကေတာ့ ဖိအားေပးေနွာက္ယွက္တာ
မရွိပါဘူး ။ဒါေပမဲ ့ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းေတြ နဲ ့ဥပမာ ရဲ၀န္ထမ္းေတြ ဆို အလုပ္သမားအဖြဲ
့ဖြဲ ့စည္းခြင့္ရွိတယ္ ဆိုတာ ကို မသိသူေတြ မ်ားပါတယ္ အဲဒီမွာ ျပႆနာက အရင္
စစ္အစိုးရ လက္ထက္ မွာ လို ကိုယ့္တာ၀န္ေပါ့ေလ်ာ့တယ္ဆိုျပီးအလုပ္ျပဳတ္မွေႀကာက္လုိ ့
ဖိနွိပ္ျမဲ ဖိနွိပ္ လာတာေလးေတြ ေတြ ့ရပါတယ္ ။
၀န္ႀကီးက
အလုပ္သမားေတြ ေဘးရန္အႏၱယယ္ကင္းဖို ့ လုပ္ငန္းခြင္ လံုျခံဳေရးကိုေမးတဲ့ အခါ
ADK
စက္ရံု မွ တနွစ္ထဲ ဖယ္ရီကား ၂ခါေမွာက္မွဳ ကို ဥပမာေပးျပီး က်မ ေျပာျပခဲ့ပါတယ္ ။
ဓါတုလုပ္ငန္းေတြ မွာအကာအကြယ္ပစၥည္း ေနရာတိုင္းမွာ ဥပေဒျပဌါန္းျပီးတက္ဆင္ထားတာ
မ၇ွိတာ လူမွဳဖူလံုေရးဥပေဒအသစ္ ကုိေရးဆြဲေနတယ္ဆိုတဲ့ ေနရာမွာလည္း လက္ေတြ
့လုပ္ငန္းခြင္ထဲ မွာရွိတဲ့ အလုပ္သမားေတြ (သို ့) ဖြဲ ့စည္းျပီး အလုပ္သမားအဖြဲ ့ေတြ
နဲ ့ ညွိနိွဳင္းေဆြးေႏြးသင့္ပါတယ္ ဆိုတာ တင္ျပခဲ့ပါတယ္ ။
ဖဲြ
့စည္းခြင့္ဥပေဒပါ အခ်က္အလက္ ေတြ ထဲမွာလည္း အားနည္းခ်က္ ေတြ အမ်ားႀကီးကို က်မ
ေထာက္ျပခဲ့ပါတယ္ ။ အားနည္းခ်က္မ်ားတဲ့ ့ဖြဲ ့စည္းပံု ကိုေတာင္စနစ္တက်
ေလးစားလိုက္နာျခင္း မရွိတာေတြ ေတြ ့ရပါတယ္ အထူးသျဖင့္ လုပ္ငန္းရွင္ အမ်ားစုက
မလိုက္နာတာပါ။ အလုပ္သမားအဖြဲ ့ဖြဲ ့လို ျခိမ္းေျခာက္တာမ်ိဳး အလုပ္ထုတ္ပစ္တာမ်ိဳး
ဟာ ဖြဲ ့စည္းပံုဥပေးအတိုင္းဆို အဲဒီ့ အလုပ္ရွင္ ကို အလုပ္သမားေတြ က အေရးယူျပီး
အစိုးရ က ျပစ္ဒဏ္ခ်လို ့ရပါတယ္ သို ့ေပမဲ့ လက္ေတြ ့ခံုသမာဓိေကာင္စီရဲ့
ဆံုးျဖတ္ခ်က္ ကို မလိုက္နာတာေတြ အမ်ားႀကီးေတြ ့ရပါတယ္ ။
လုပ္ငန္းရွင္ေတြကိုပါ အသိပညာေပးဖို ့အမ်ားႀကီးလိုအပ္ပါတယ္ ။
လုပ္ငန္းရွင္ ေတြ နဲ ့က်မတို ့ေတြ ့တဲ့အခါ ျပည္သသူလူထု ကိုယ့္တိုင္းျပည္က
ဆင္းရဲတြင္းနက္ေနတဲ့
အလုပ္လက္မဲ့
လူတန္းစား ေတြ ထမင္းမ၀တဲ့အလုပ္သမားေတြ အတြက္ ဘယ္လို ေျပာင္းလဲေအာင္
၀ိုင္း၀န္းႀကိဳးစားႀကမယ္ဆိုတဲ့ အေျပာမ်ိဳးမေတြ ့ရပဲ -စည္းပြါးေရးပိတ္စို ့မွဳ
ဖြင့္ဖို ့ သူတို ့ကုန္ေခ်ာေတြ ကို Export လက္ခံဖို ့ေလာက္ပဲ ေျပာဆိုေနတာေတြ
့ရပါတယ္
လုပ္ငန္းရွင္ဖက္က
လည္းက်မ တို ့ထည့္တြက္ေပးပါတယ္ မီးတာကိစၥ မီးပ်က္လို ့မီးစက္ကိစၥအျပင္ ေႀကာ္ညာခေတြ ဆို အဆမတန္ ေပးရတာ ေတြ ေတြ ့ရပါတယ္
ဥပမာ တီဗြီေႀကညာ ဆယ္စကၠန္ ့ လႊင့္ေပးရင္ တစ္လစာ သိန္း၆၀ေက်ာ္ ေပးရပါတယ္
။လုပ္ငန္းရွင္ေတြ ဆီက လည္းအခြန္အတုတ္ေတြ ထိ္မး္သိမ္းေကာက္ခံသင့္ပါတယ္ ။ဒီလို
အခြန္ႀကီးမားတာ လုပ္ငန္းရွင္အေသးစားေလးေတြ သူပို နစ္နာျပီး ခရိုနီေတြ အတြက္ကေတာ့
ထိခိုက္မွဳ မ၇ွိဘူးလို ့က်မ သံုးသပ္တင္ျပပါတ.ယ္။
ႀသစီေတးလ်အေနနဲ့
ဘာကူညီရမလဲ ဆိုျပီးေမးတဲ့ အခါ အလို အပ္ဆံုးကေတာ့ အသိပညာေတြ ျဖန္ ့ျဖဴးေပးဖို ့က
အလုပ္သမားေတြ အလုပ္သမားအခြင့္အေရးသိရံုမကပဲ စနစ္က်တဲ့ ေတာင္းဆိုမွဳ
ေစ့စပ္ေဆြးေႏြးညွိနိွဳင္တက္ေအာင္ေလ့က်င့္သင္ႀကားေပးမွဳ အျပင္ မည္သည့္
လႊမ္းမိုးႀကိဳးကိုင္မွဳေအာက္မွာ မွမရွိတဲ့ အလုပ္သမားသမဂၢ ေကာင္းေတြ အားေကာင္းတဲ့
သမဂၢေတြ ျဖစ္ဖို ့ Trade Union ရဲ့အရည္အေသြးျမွင့္တင္ေပးမွဳ
အပိုင္းမွာကူညီေပးေစ့ခ်င္ပါတယ္ ။ဒါ့အျပင္ ႀသစီ ရဲ့ အလုပ္သမားဥပေဒကို လည္း
ျမန္မာအစိုးရပိုင္းက အလုပ္သမားဥပေဒေရးဆြဲ သူေတြ နဲ ့ညွိနိွဳင္းႀကည့္ေစ့ခ်င္ပါတယ္ ။
ဘယ္လိုပဲ
ျဖစ္ျဖစ္ လူငါးေယာက္စုရင္ေတာင္ ေထာင္ခ်ခဲ့တဲ့ ေခတ္ကို ေက်ာ္လြန္ျပီး အလုပ္သမားေတြ
သင္းပင္ေတြ ဖြဲ ့စည္းခြင့္ရွိေနတာ ေျပာင္းလဲ လာတဲ့အေျပာင္းအလဲ လို ့ေျပာရေပမဲ့
လြတ္လပ္ပြင့္လင္းမွဳ တိုးတက္ဖြံျဖိဳးမွဳ အျမန္ေျပာင္းလဲေစ့ခ်င္တဲ့ ေစတနာ နဲ့
စြမ္းေဆာင္ခ်က္ ဘက္သံုးဖက္ လံုးမွာ အမ်ားႀကီး လိုအပ္ေနေသးပါတယ္ ။ ဆိုတာ ကိုလည္း
တင္ျပခဲ့ပါတယ္ ။
သည္
တစ္နာရီ (၃း၀၀ မွ ၄း၀၀) သာ အပိြဳင့္မန္ ့ေပးနိုင္သျဖင့္ ခြင့္ေတာင္း၍ အစည္းအေ၀းမွထြက္ခြါေသာေႀကာင့္
အမွတ္တရပံု မိမိ ရိုက္မယူလိုက္ရပါ ။ သံအမတ္ မွ ၀န္ႀကီး နွင့္ မိမိ တို ့ မွတ္တမ္းဓါတ္ပံုမ်ားရိုက္ယူထားပါသည္
။ေတာင္းယူရ၇ွိက ထပ္မံပိူ ့ေပးပါမည္ ) ယခု ပံုသည္ ႀသစီ လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ အခ်ိဳ
့ နွင့္ ပံုျဖစ္ပါသည္။)
တည္ႀကည္ေလးစားစြာ
အိေရႊစင္ညြန္
့
